नई दिल्ली। केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर बड़ी खबर सामने आ रही है। लाखों सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स लंबे समय से 8th Pay Commission Latest News, 8th Pay Commission कब लागू होगा, 8th Pay Commission Salary Hike जैसे सवालों के जवाब तलाश रहे हैं। ताजा अपडेट के अनुसार, सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया तेज कर दी है और उम्मीद है कि इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं। अगर आप भी जानना चाहते हैं कि 8th Pay Commission से सैलरी, पेंशन और भत्तों में कितना इजाफा होगा, तो यह खबर आपके लिए बेहद जरूरी है।
8th Pay Commission Latest News 2025: क्या है ताजा अपडेट?
सरकारी सूत्रों के मुताबिक, वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग के गठन को सैद्धांतिक मंजूरी दे दी है। कर्मचारी संगठनों की ओर से लगातार मांग की जा रही थी कि 7th Pay Commission की अवधि 31 दिसंबर 2025 को पूरी हो रही है, इसलिए नए वेतन आयोग का गठन समय रहते हो जाए। सरकार ने इस पर सहमति जताई और जल्द ही आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों के नामों की घोषणा की जा सकती है।
8th Pay Commission कब लागू होगा?
आम तौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। पिछला 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। ऐसे में उम्मीद है कि 8th Pay Commission 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा। हालांकि, आयोग की रिपोर्ट आने और सिफारिशों को लागू करने में 12 से 18 महीने का समय लग सकता है। कर्मचारी संगठनों का कहना है कि अगर प्रक्रिया समय पर शुरू हो गई, तो 2026 के मध्य तक नई सैलरी और पेंशन मिलना शुरू हो सकती है।
8th Pay Commission Salary Hike: कितनी बढ़ेगी सैलरी?
सबसे बड़ा सवाल यही है कि 8th Pay Commission में सैलरी कितनी बढ़ेगी? विशेषज्ञों के मुताबिक, इस बार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 2.57 से बढ़ाकर 3.00 या 3.10 तक किया जा सकता है। अगर ऐसा होता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹26,000 से ₹27,000 तक पहुंच सकती है। वहीं, अधिकतम सैलरी में भी 30% से 35% तक की बढ़ोतरी संभव है।
उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 3.00 हो जाता है, तो नई सैलरी ₹54,000 हो जाएगी। इसके अलावा, महंगाई भत्ता (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और अन्य भत्ते भी बढ़े हुए बेसिक पर मिलेंगे, जिससे कुल सैलरी में बड़ा इजाफा होगा।
8th Pay Commission Pension Hike: पेंशनर्स को कितना फायदा?
8th Pay Commission लागू होने से लगभग 68 लाख पेंशनर्स को भी सीधा फायदा मिलेगा। सूत्रों के मुताबिक, न्यूनतम पेंशन भी 30% से 35% तक बढ़ सकती है। अगर मौजूदा न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है, तो 8वें वेतन आयोग के बाद यह ₹12,000 से ₹13,000 तक हो सकती है। पेंशनर्स की सबसे बड़ी मांग यही है कि नई पेंशन फॉर्मूला पारदर्शी और महंगाई के अनुरूप हो।
8th Pay Commission Allowances: भत्तों में क्या होगा बदलाव?
8th Pay Commission लागू होने के बाद महंगाई भत्ता (DA), HRA, TA समेत सभी भत्तों की गणना नए बेसिक वेतन के आधार पर होगी। अनुमान है कि 2026 तक DA 70% के करीब पहुंच सकता है, जिसे नए बेसिक में मर्ज कर दिया जाएगा। इससे कर्मचारियों की ग्रॉस सैलरी में और इजाफा होगा।
8th Pay Commission Latest Update: कर्मचारी संगठनों की मांगें
कर्मचारी संगठनों ने सरकार से मांग की है कि फिटमेंट फैक्टर कम से कम 3.0 रखा जाए और न्यूनतम वेतन ₹26,000 से कम न हो। साथ ही, पेंशनर्स के लिए भी विशेष प्रावधान किए जाएं। ऑल इंडिया रेलवेमेंस फेडरेशन, भारत पेंशनर्स समाज समेत कई संगठनों ने वित्त मंत्रालय को ज्ञापन सौंपा है।
सरकार पर वित्तीय बोझ
8th Pay Commission लागू होने से केंद्र सरकार पर सालाना लगभग ₹1.8 लाख करोड़ का अतिरिक्त बोझ पड़ेगा। हालांकि, विशेषज्ञों का मानना है कि इससे कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी और देश की अर्थव्यवस्था को भी मजबूती मिलेगी।
8th Pay Commission कब लागू होगा, सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
8th Pay Commission 2025 से जुड़े सवालों के जवाब अब धीरे-धीरे साफ होते जा रहे हैं। सरकार ने आयोग के गठन की प्रक्रिया शुरू कर दी है और उम्मीद है कि 2026 से नई सिफारिशें लागू हो जाएंगी। इससे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ी राहत मिलेगी। अगर आप भी 8th Pay Commission Latest News, 8th Pay Commission कब लागू होगा, 8th Pay Commission Salary Hike, 8th Pay Commission Pension Hike जैसे keywords सर्च कर रहे हैं, तो इस खबर को बुकमार्क करें और लेटेस्ट अपडेट के लिए जुड़े रहें।
आधिकारिक घोषणा के लिए केंद्र सरकार की वेबसाइट या वित्त मंत्रालय के नोटिफिकेशन पर नजर रखें।
